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2015年市中医医院党委工作要点

时间:2015-03-31    作者:    来源:大冶市中医医院    阅读:905

    2015年市中医医院党委工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,落实全面从严治党要求,突出党委主体责任,牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,着力推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设,制度建设,以市级公立医院综合服务能力建设为机遇,提升医疗质量、安全、服务、管理、绩效,着力卫生为民、服务百姓健康。

    一、加强思想理论建设,凝聚推动公立医院改革发展正能量

    1、抓好十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。坚持分级分类、全面覆盖,把习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”战略部署、党章、宪法和十八届三中、四中全会精神的学习,纳入党委中心组学习的重要内容,持续推进学习型党组织建设。严格执行学习制度,中心组学习制度和党支部坚持至少每月集中学习一次。

    2、加强和改进干部教育培训工作。全面落实从严教育干部的要求,持之以恒抓好学风建设,推进干部学习常态化。探索形式多样的学习方式,创新学习载体,改进学习方法,提高学习效果。党委书记讲一次党课。

    3、大力培育和践行社会主义核心价值观。紧密结合文明城市创建活动,积极创建文明单位,全面加强社会主义核心价值体系建设,深入学习《公民道德建设实施纲要》,加强社会公德、职业道德、个人品德建设,动员和引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。积极支持工会、共青团、妇联组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动。以深化公立医院改革为契机,围绕医院服务能力建设提升为主题,组织党员干部开展“保持先进性、廉洁性,建设新大冶,提升服务能力,树立医者新形象”主题讨论活动,积极为大冶建设发展,为医院服务能力建设的持续稳步推进,为老百姓得到更好就医建言献策。

    4、做好宣传和舆论引导工作。配强宣传队伍、配齐宣传设备,建立宣传信息平台,形成横向到边、纵向到底的宣传网络。突出宣传重点,宣传党的路线、方针、政策,宣传本院的先进典型、工作经验与作法。积极参加市卫计局举办的以“学身边人、讲身边事,树身边典型”为主题的市卫生计生系统先进典型评选活动。

    二、加强作风建设,树立中医新形象

    5、扎实开展“三严三实”专题教育活动。巩固拓展群众路线教育实践活动成果,扎实开展党员干部“三严三实”专题教育活动。严明政治纪律和政治规矩,认真抓好领导班子民主生活会、党内政治生活等有关规定的执行。

    6、继续保持反“四风”高压态势。着力整治“为官不为”,重点查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等方面的违规违纪问题。从严查处十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然顶风违纪的行为,把违反八项规定精神的行为列为纪律审查重点,作为纪律处分的重要内容。建立健全作风建设常态化机制,把整改成效作为考核考察领导班子和干部的重要内容。

    7、健全直接联系服务群众工作机制。在上级部门的领导下持续开展“三万”活动,提高领导班子和干部做好新常态下群众工作的能力。改进党员干部直接联系、服务群众的工作机制。继续开展“送医疗服务下乡村”活动,深化“五联五送五帮”、“在职党员进社区”活动。要求班子成员带头深入一线调研,每个班子成员全年撰写的调研报告不少于一篇。

    8、持续推进医德医风建设。以“三好一满意”为目标,在医务人员中深入持久地开展为人民服务的思想教育,坚持牢固树立全心全意为人民服务的思想,将爱心、耐心、细心、责任心入脑入心。建立监督制度,接受人民群众监督,对违纪违规者严肃处理;建立自查自纠制度,及时改进工作,重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件,及时了解医德医风的现状,做到边查边改;建立医德医风考评制度,奖优罚劣,完善医德医风档案。

    三、加强干部队伍建设,打造高素质的医院管理人才队伍

    9、加强干部队伍建设。加大对年轻干部的培养力度,优化医院干部队伍的知识结构和年龄结构,努力造就一支既懂业务,又懂管理、符合医院发展需要的复合型干部队伍。

    四、加强基层党组织建设,创建全市基层党建工作示范点

    10、推进基层服务型党组织建设。各项工作围绕为群众服务、让群众满意的目标想办法、定措施、抓落实。在全院开展“五个建设年”(“党建示范年”、“作风建设年”、“专项整治年”、“制度落实年”、“提档升级年”)建设活动。

    11、做好党员队伍建设和推进党内民主工作。贯彻落实《发展党员工作细则》。发展党员向临床一线倾斜,提高党员发展质量,稳慎推进处置不合格党员工作。

    12、创建基层党建工作示范点。巩固近几年党建成果,继续抓好党建的重点工作和日常工作落实,加强工作创新,形成党建的特色与亮点,为形成全市基层党建工作示范线提供保障。

    五、加强专业技术人才队伍建设,增强医院事业持续发展后劲

    13、引进适用型专业技术人才。坚持党管人才原则,加强对全院人才工作的领导,探索引进人才、培养人才、使用人才、留住人才的有效措施。着力引进、培养高层次专业技术人才。

    14、营造人才发展良好环境。注重在职人员的继续教育,提升全院专业技术人员的整体素质;完善人才使用的激励机制,充分调动卫生专业技术人才开展工作的积极性和创造性。进一步贯彻落实《省卫生计生委关于开展医疗机构岗位基本技能训练和比武活动的通知》精神,围绕推动医疗质量持续改进,增强卫生技术人员能力素质,积极参加由市卫计局举办的“比能力、比业绩、我为卫计事业作贡献”为主题的岗位技能比武活动,在全院营造比学赶帮、争作贡献的良好氛围。

    六、加强党风廉政建设,营造良好政治生态

    15、落实党风廉政建设的主体责任。认真贯彻《市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》,进一步健全制度、细化责任,加大追责问责力度,督促“两个责任”落实。在全院抓好党风廉政建设党委主体责任落实。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责,班子其他成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任,做到“一岗双责”。

    16、加强党的纪律建设。严明党的政治纪律和政治规矩,把遵守政治纪律和政治规矩情况列为对全院党员干部检查考核的重要内容。严肃查处各类违反党的纪律的行为,尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律典型案件的查处力度,做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。

    17、实施领导干部责任追究。党员干部因违反作风建设、廉政建设规定被上级通报或处理,所在科室负责人及分管领导负连带责任。建立对各科室执行法规、政策、规定和上级文件情况的明查暗访机制,查访结果作为各科室年度考核结果评定的重要依据。

    18、着力推进惩防体系建设。认真落实市委《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>的实施意见》。完善反腐倡廉教育链,定期组织党风廉政建设系列教育活动。推进权力规范运行,规范主要负责人和班子成员的责任和权力。加强权力行使监督,进一步落实“三重一大”制度,执行民主集中制。抓好风险防控,把医药购销、项目基建、采购、人事、财务等方面纳入重点监控范围。

    七、加强党建工作责任制建设,全面提高管党治党水平

    19、严格落实党建工作责任制。完善党委党建工作领导小组领导体制和运行机制,推行各党支部年初制定党建工作计划制度和每半年向领导小组汇报工作情况制度,建立领导小组研究解决突出问题、推进重要工作落实机制,定期或不定期研究各党支部提交的各自党建工作领域中的矛盾、困难和问题。完善党建工作确责、考责、问责“三位一体”责任体系,推动管党治党责任落实。

    20、做好协调与联系工作。根据工作需要,加强纵向协调与横向联系。协调纪检监察部门做好党风廉政建设与违纪违法案件查处工作;协调组织部门做好党建与干部管理工作;协调人社局和卫计局做好卫生专业技术人才引进工作,同时,注重横向联系,学习借鉴本市兄弟单位或外地单位抓党建工作的先进经验与作法,取长补短,促进本院党建工作取得实实在在的成效。