为规范完善干部人事选拔制度，加强干部队伍建设，强化竞争机制，搭建护理人员良好的工作平台，日前，市中医医院在全院范围内公开竞聘消毒供应室护士长。
整个竞聘过程分为笔试、面试、群众测评三个部分，由院党委严格按照公开、公平、公正的原则组织实施。事前广泛宣传动员，鼓励每位符合条件的有志者积极参加竞聘。
4月9日上午，11名竞聘者在门诊七楼学术报告厅参加笔试。紧接着下午的竞聘演讲会上，市卫计局副局长许红斌等领导莅临指导，由市卫计局领导、院领导及相关科室负责人等9人担任评委，10名职工群众代表现场测评。演讲台上，选手们从各自的竞聘优势、管理目标、工作思路等方面作了竞聘演讲，并回答了主考官邹院长的现场提问。评委组对11名竞聘人员竞聘演讲和应变答题能力进行现场打分，同时，10名群众代表对竞聘者进行现场测评。
此次竞聘工作在院领导的大力支持和各相关科室的积极配合下顺利进行。面试结束后，院党委立即召开党委会对竞聘结果进行研究，讨论通过后并予以公示。
我院将此次公开竞聘工作与党的群众路线教育实践活动相结合，真正做到量才用人，因岗择人，鼓励更多的有才之士参与到医院的管理中，推动医院各项事业的发展。今后，我院还将继续实行这种岗位竞聘制度，形成良性竞争机制，促进各项工作迈上新台阶。
（撰稿人：张倩文 摄影人：宫少华）